Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü’nün (OECD) raporuna göre 2024 yılı itibarıyla, dünya genelinde kadınların işgücüne katılım oranı yüzde 47,2 olarak açıklanırken; Türkiye’de bu oran yüzde 32,2 seviyesinde gerçekleşti.
POYD Bodrum Temsilcisi ve Bodrium Otel & Spa Genel Müdürü Yiğit Girgin, ülkemizde
turizm sektöründe kadın çalışanların oranının yüzde 30 seviyesinde olduğunu belirterek, bu rakamın daha yukarıya taşınması gerektiğine dikkat çekti.
Kadın iş gücünün istihdamdaki yerinin artmasıyla birlikte daha pozitif sonuçlar elde edildiğini belirten Girgin, “Turizm sektöründe, dünya genelinde kadın istihdam oranı yüzde 54 düzeyinde. Türkiye’de ise turizm sektöründe kadın çalışanların oranı yüzde 30’da. Bodrium Otel olarak çalışanlarımızın yüzde 47’si kadınlardan oluşuyor. Bu rakamı ilk etapta yüzde 51,5 seviyesine yükselteceğiz. Bu nedenle iş başvuruları gerçekleştiğinde kadın çalışanları pozitif olarak gözetiyoruz. Burada uzun yıllardır çalıştığım kadın ekip arkadaşlarım var. Bu bizim için mutluluk verici bir durum. Kadının olduğu yerde huzur, güven, temizlik ve titizlik artıyor. Misafirlerle olan iletişim daha doğru şekilde ilerliyor. Bunları da kurum içi eğitimlerle destekleyerek artırmaya çalışıyoruz” diye konuştu.
KADINLAR HİZMET KALİTESİNİ ARTIRIYOR
Sadece 8 Mart’ta değil her gün kadınların ön plana çıktığı bir yönetim felsefesiyle çalıştıklarını dile getiren Genel Müdür Yiğit Girgin, sözlerine şöyle devam etti: “Doğru sistemi kurgular, doğru ekibi toplar ve doğru eğitimleri verirsen içerideki pozitif çalışma ve güven ortamı da artarak devam ediyor. Bunu da kadın ve erkek personelimizin sürekliliğinden ve otel misafirlerinin tekrar tekrar bizi tercih etmelerinden anlayabiliyoruz. Yuvayı dişi kuş yapar sözünde olduğu gibi kadının olduğu yerdeki ferahlık, nezihlik, titizlik ayrıca hissediliyor. Kadınların başarılarının altındaki zarafeti de anlıyoruz. Kadın çalışanların olduğu işletmelerin daha çok tercih edildiğini görüyoruz. Kadının eli değdiğinde güven artıyor. Kadınlara yönetici anlamında da baktığımızda güçlü ve lider kişilikler olduklarını görüyoruz. Çünkü onlar pozitif ve farklı bakış açılarıyla daha yumuşak ve etkili şekilde süreçleri yönlendirebiliyor. Turizm gibi stresli bir ortamda kadın çalışan sayısının daha fazla yükselmesinin hizmet kalitemize de pozitif yansıyacağını düşünüyorum”
